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๐—ฃ๐—ต๐—ฎฬ‚ฬ€๐—ป 2 :๐™‡๐™ชฬ›๐™คฬ›๐™ฃ๐™œ ๐™๐™ชฬ›๐™ช ๐™˜๐™๐™ค ๐™ฃ๐™œ๐™ชฬ›๐™คฬ›ฬ€๐™ž ๐™ก๐™–ฬ€๐™ข ๐˜ผ๐™ฃ๐™œ๐™š๐™จ๐™ฉ๐™š๐™ก๐™ก๐™ฉ๐™š๐™ง

...ฤ‘๐™–ฬฃฬ†๐™˜ ๐™—๐™ž๐™šฬฃฬ‚๐™ฉ ๐™๐™–ฬ‚ฬ๐™ฅ ๐™™๐™–ฬ‚ฬƒ๐™ฃ ฤ‘๐™คฬ‚ฬ๐™ž ๐™ซ๐™คฬ›ฬ๐™ž ๐™™๐™ค๐™–๐™ฃ๐™ ๐™ฃ๐™œ๐™๐™ž๐™šฬฃฬ‚๐™ฅ ๐™ซ๐™คฬ›ฬฃ ๐™˜๐™๐™คฬ‚ฬ€๐™ฃ๐™œ ๐™˜๐™ชฬ€๐™ฃ๐™œ ๐™ก๐™–ฬ€๐™ข

๐‚๐กแบฟ ฤ‘แป™ ๐ญ๐ขแบฟ๐ญ ๐ค๐ขแป‡๐ฆ ๐”ฉฦฐฦก๐”ซ๐”ค ๐”ฅฦฐ๐”ฒ ๐Ÿค ๐ญ๐ซ๐จ๐ง๐  ๐Ÿ vแปซa ๐ญ๐ขแบฟ๐ญ ๐ค๐ขแป‡๐ฆ ๐ ๐ขแบฃ๐ฆ ๐ญ๐ก๐ฎแบฟ ๐ฏร  ฤ‘แป“๐ง๐  ๐ญ๐กแป๐ข ๐ญ๐ขแบฟ๐ญ ๐ค๐ขแป‡๐ฆ ๐œ๐ก๐จ ๐กฦฐ๐ฎ ๐ญ๐ซรญ ๐ฌ๐š๐ฎ ๐งร ๐ฒ ๐๐ž๐ญ๐ซ๐ข๐ž๐›๐ฅ๐ข๐œ๐ก๐ž ๐€๐ฅ๐ญ๐ž๐ซ๐ฏ๐จ๐ซ๐ฌ๐จ๐ซ๐ ๐ž

Chแบฟ ฤ‘แป™ hฦฐu trรญ Betriebliche Altervorsorge bAV tแบกi sao lแบกi โ€œ lแปฃi hแบกiโ€ nhฦฐ vแบญy?

1. Tiแบฟt kiแป‡m thuแบฟ (Steuer) vร  cรกc khoแบฃn bแบฃo hiแปƒm xรฃ hแป™i (Sozialabgabe) 2. Chแปง lao ฤ‘แป™ng ฤ‘ฦฐแปฃc phรฉp cho/tแบทng/แปงng hแป™ ngฦฐแปi lao ฤ‘แป™ng, vร  tiแบฟt kiแป‡m thuแบฟ thรดng qua ฤ‘รณ 3. Gia tฤƒng tร i sแบฃn cho quแปน chung cแปงa 2 vแปฃ chแป“ng: Toร n bแป™ tiแปn tiแบฟt kiแป‡m ฤ‘ฦฐแปฃc tแปซ mแปฅc 1 sแบฝ ฤ‘ฦฐแปฃc cho vร o quแปน tiแบฟt kiแป‡m lฦฐฦกng hฦฐu nร y 4. Tฤƒng ฤ‘iแปƒm tรญn nhiแป‡m Bonitรคt thแบฟ chแบฅp, vร  hแป— trแปฃ viแป‡c giแบฃi trรฌnh tร i sแบฃn trฦฐแป›c sแปŸ ngoแบกi kiแปu.


Rแบฅt nhiแปu cรดng ty vแปซa vร  lแป›n แปŸ ฤแปฉc hiแป‡n ฤ‘ang dรนng phฦฐฦกng phรกp nร y ฤ‘แปƒ tiแบฟt kiแป‡m cรกc loแบกi bแบฃo hiแปƒm xรฃ hแป™i cho cรดng nhรขn. Vแบญy tแบกi sao ฤ‘แป‘i vแป›i nhแปฏng doanh nghiแป‡p khi vแปฃ hoแบทc chแป“ng lร  chแปง vร  ngฦฐแปi cรฒn lแบกi hiแป‡n ฤ‘ang kรญ theo diแป‡n cรดng nhรขn lแบกi cรณ lแปฃi gแบฅp ฤ‘รดi?

Cรกch hoแบกt ฤ‘แป™ng cแปงa baV (betriebliche Atersvorsoge) thแบฟ nร o mร  ฤ‘แป“ng thแปi ๐˜๐—ถแบฟ๐˜ ๐—ธ๐—ถแป‡๐—บ ๐˜๐—ต๐˜‚แบฟ (steuer) ๐˜ƒร  ๐—ฐรก๐—ฐ ๐—ธ๐—ต๐—ผแบฃ๐—ป ๐—ฏแบฃ๐—ผ ๐—ต๐—ถแปƒ๐—บ ๐˜…รฃ ๐—ตแป™๐—ถ( ๐—ฆ๐—ผ๐˜‡๐—ถ๐—ฎ๐—น๐—ฎ๐—ฏ๐—ด๐—ฎ๐—ฏ๐—ฒ๐—ป) ๐—ฐ๐—ต๐—ผ ๐—ฐรก๐—ฐ ๐—ฑ๐—ผ๐—ฎ๐—ป๐—ต ๐—ป๐—ด๐—ต๐—ถแป‡๐—ฝ ( ๐—ฆ๐—ฒ๐—น๐—ฏ๐˜€๐˜๐˜€๐˜รค๐—ป๐—ฑ๐—ถ๐—ด) ๐—ฐรณ ๐˜ƒแปฃ/๐—ฐ๐—ตแป“๐—ป๐—ด ๐—นร ๐—บ ๐—ฐ๐—ตแปง ๐˜ƒร  ๐—ป๐—ดฦฐแป๐—ถ ๐—ฐรฒ๐—ป ๐—นแบก๐—ถ ๐—นร  ๐—”๐—ป๐—ด๐—ฒ๐˜€๐˜๐—ฒ๐—น๐—น๐˜๐—ฒ.

Nhฦฐ chรบng ta biแบฟt tแปซ lฦฐฦกng Brutto sแบฝ bแป‹ cแบฏt ฤ‘i mแป™t phแบงn ฤ‘แปƒ ฤ‘รณng cho khoแบฃn thuแบฟ thu nhแบญp vร  mแป™t phแบงn cho cรกc khoแบฃn bแบฃo hiแปƒm xรฃ hแป™i(Sozialversicherungsabgaben), phแบงn cรฒn lแบกi sแบฝ lร  lฦฐฦกng cแบงm tay netto cแปงa chรบng ta. Theo luแบญt thรฌ ng chแปง vร  cรดng nhรขn sแบฝ chia ฤ‘รดi 50 & 50 cho phแบงn chi trแบฃ Sozialversicherungsabgaben nร y. ฤแปƒ ฤ‘แป“ng thแปi hแป— trแปฃ ngฦฐแปi lao ฤ‘แป™ng cลฉng nhฦฐ cรก nhรขn doanh nghiแป‡p nhร  nฦฐแป›c ฤ‘รฃ lรชn chรญnh sรกch hแป— trแปฃ cho chแบฟ ฤ‘รดn hฦฐu trรญ nร y nhฦฐ sau: Khi tham gia vร o chแบฟ ฤ‘แป™ hฦฐu trรญ nร y ngฦฐแปi lao ฤ‘แป™ng sแบฝ ฤ‘ฦฐแปฃc phรฉp lแบฅy trแปฑc tiแบฟp tแปซ lฦฐฦกng Brutto sแป‘ tiแปn muแป‘n tiแบฟt kiแป‡m gแปญi thแบณng vร o quแปน hฦฐu trรญ cแปงa mรฌnh, ฤ‘แปƒ giแบฃm lฦฐฦกng Brutto. Sแป‘ tiแปn tiแบฟt kiแป‡m ฤ‘ฦฐแปฃc tแปซ viแป‡c lร  Steuer vร  Sozialversicherungsabgabe sแบฝ ฤ‘ฦฐแปฃc cแป™ng trแปฑc tiแบฟp vร o quแปน hฦฐu trรญ doanh nghiแป‡p cแปงa chรญnh ngฦฐแปi lao ฤ‘แป™ng. Lฦฐฦกng Brutto giแบฃm ฤ‘แป“ng nghฤฉa vแป›i tiแปn thuแบฟ vร  tiแปn bแบฃo hiแปƒm xรฃ hแป™i giแบฃm (ฤ‘แป‘i vแป›i cแบฃ chแปง vร  cรดng nhรขn )

Vรญ dแปฅ : Ngฦฐแปi vแปฃ (ngฦฐแปi ฤ‘i lร m Angestellte cho chแป“ng) nhแบญn 2500โ‚ฌ Brutto, chแป‹ trแบฃ 100โ‚ฌ trแปฑc tiแบฟp vร o quแปน tiแบฟt kiแป‡m lฦฐฦกng hฦฐu cho mรฌnh, nรชn Brutto lรบc nร y chแป‰ cรฒn 2400โ‚ฌ , vแบญy nรชn chแป‹ tiแบฟt kiแป‡m ฤ‘ฦฐแปฃc 46โ‚ฌ mแป—i thรกng cho chi phรญ thuแบฟ vร  bแบฃo hiแปƒm xรฃ hแป™i, thแปฑc chแบฅt chแป‰ ฤ‘ang ฤ‘รณng vร o quแปน lฦฐฦกng hฦฐu doanh nghiแป‡p nร y cแปงa mรฌnh sแป‘ tiแปn 54โ‚ฌ tแปซ netto cแปงa mรฌnh ฤแป‘i vแป›i chแป“ng (chแปง) cลฉng vแบญy vรฌ Sozialversicherungsabgaben tรญnh trรชn 2400โ‚ฌ Brutto nรชn cลฉng tiแบฟt kiแป‡m ฤ‘c mแป™t khoแบฃn ~ ca. 38โ‚ฌ mแป—i thรกng ฤแป‘i vแป›i 2 vแปฃ chแป“ng: Cรณ thแปƒ tแบกm hiแปƒu lร  tiแป‡m cแปงa 2 vแปฃ chแป“ng hiแป‡n tแบกi tแป‘n hร ng thรกng thแปฑc chแบฅt chแป‰ 54โ‚ฌ, nhฦฐng lแบกi tiแบฟt kiแป‡m ฤ‘ฦฐแปฃc 46โ‚ฌ + 38โ‚ฌ =84โ‚ฌ, vร  nhแบญn lแปฃi รญch vแป lรฃi suแบฅt trรชn sแป‘ tiแปn 100โ‚ฌ hร ng thรกng chแป‹ vแปฃ ฤ‘รณng ฤ‘แบฟn tuแป•i hฦฐu vแป›i lรฃi suแบฅt ฦฐแป›c tรญnh 6-8%.

lแปฃi รญch chung: vแปซa tiแบฟt kiแป‡m thuแบฟ vร  cรกc khoแบฃn bแบฃo hiแปƒm xรฃ hแป™i trong hiแป‡n tแบกi cho tiแป‡m quแปน nร y ฤ‘แปu ฤ‘แบทn gia tฤƒng lรฃi suแบฅt 6-8% vร  ฤ‘ฦฐแปฃc lแบฅy ra toร n bแป™ tiแปn tiแบฟt kiแป‡m khi ฤ‘แบฟn tuแป•i hฦฐu cho 2 vแปฃ chแป“ng.

Bแบกn ฤ‘ang lร m angestellt hay selbststรคndig? Bแบกn cแบงn ngฦฐแปi lแบฏng nghe, chia sแบป vร  ฤ‘แป“ng hร nh ฤ‘แปƒ lรชn kแบฟ hoแบกch toร n diแป‡n vแป tร i chรญnh cho bแบฃn thรขn hay gia ฤ‘รฌnh trong tฦฐฦกng lai ? Bแบกn cแบงn thรชm thรดng tin vแป vแบฅn ฤ‘แป tiแบฟt kiแป‡m ฤ‘แบงu tฦฐ, vay tiแปn mua nhร , xรขy nhร โ€ฆ hay bแบกn ฤ‘ang quan tรขm ฤ‘แบฟn nhแปฏng hแป— trแปฃ vร  giแบฃm thuแบฟ cแปงa nhร  nฦฐแป›c. Vแบญy ฤ‘แปซng ngแบงn ngแบกi ฤ‘แบทt mแป™t cuแป™c tฦฐ vแบฅn tร i chรญnh Finanz Coaching 1:1 ko tรญnh phรญ vแป›i mรฌnh nha.

Thรขn Minh Thu

FB: Minh Thu Szopa | Facebook

Tel: +49 162 2174220



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